公的年金の運営業務を行っている日本年金機構。 まさに年金事業の要とも言えるこの組織ですが、よく不正問題や職員の問題行動が取り上げられ、Twitter等で大バッシングを受けていますよね……。 「国民には年金制度への大きな不信感」があるので、ちょっとした問題でも大きく取り上げられやすい傾向があるのは間違いなく、その光景は「...

国民年金の保険料が未払い（未納）でも、5年までは後払いできる「後納制度」は平成30年9月に終わってしまいました。 「じゃあもう保険料は納められず、年金額増加の方法はないのか・・・」 と肩を落とされた方に朗報です。 後納以外にも将来もらえる年金受給額アップの方法はいくつかあります！！ 今回の記事では、まず後納制度について...

1965年以降に生まれた人は、年金受給額よりも納める保険料の方が大きい「年金の払い損世代」である。 そんな衝撃的な試算がテレビや新聞等で大きく報道され定期的にSNSで拡散されています。 実際ツイッターやニュースサイトのコメント欄を見ると 「払っても損するなら、保険料を納める意味ないじゃないか！」 「高齢者ばかりが得をし...

現在の日本の公的年金制度は「賦課方式」という財政方式のもとで運用されています。 しかし、少子高齢化のもとでの賦課方式での運営は現役世代・将来世代に過度な負担をかける事になるため、今の時代には積立方式のほうが合っている！と言われることがあります。みなさんもこの論争をテレビやネットで一度は耳にしたことがあるのではないでしょ...

「そろそろ老後の資金を作っていきたいけど、老後の生活費っていくらなんだろう？」 今現実に発生している生活費の金額ならまだしも、老後にどれくらいの生活費がかかるのか？なかなか想像しにくいですよね。 そこで今回の記事では、厚労省のデータに基づいて、夫婦世帯・単身世帯別に「老後にかかる生活費」を図を交えながら分かりやすく解説...

「時短勤務でも、社会保険に加入できるの？」「最近条件が変わったよね？今の条件って結局どんな感じ・・・？」 疑問に思うのも当然です。以前、短時間労働者は社会保険の加入対象外でした。 しかし徐々に加入対象が拡大され、一定の条件を満たす短時間労働者は社会保険に加入できるようになったのです。（※平成28年、29年に短時間労働者...

「せっかく保険料の免除を受けたんだし、このまま放置でもいいのかな？でも、後から納めた方がお得っていう話も聞いたことがあるなぁ・・・」と迷われている方、意外と多いのではないでしょうか？ まず、前提として追納できる国民年金保険料の対象には ①学生納付特例や50歳未満納付猶予などの猶予制度（参考記事：国民年金の猶予制度とは？...

追納制度とは、猶予や免除を受けた国民年金の保険料を後払いできる制度です。 ただし追納できる期限は10年後までと定められていたり、3年後からは加算額（利息のようなもの）がかかる仕組みになっています。（参考：国民年金保険料の追納をおすすめします！|日本年金機構） そのため、お金に余裕があるのであれば早めに払っておくに越した...

年金の支給額決定のルールを見ていると、イヤになるほど出てくる「〇〇スライド」シリーズ。 ・賃金スライド ・物価スライド ・マクロ経済スライド 「正直差がよくわからない！なんじゃこれ！」という方も多いのではないでしょうか？ そこで今回の記事では、これらのスライド制の意味及び違いを説明するとともに、 これらのスライド制が年...

所得代替率50%はなんとしても確保する！ これは政府がずっと言い続けていることですが、この言葉だけを信用してはいけません。 政府が言う「所得代替率」にはさまざまなカラクリ・問題点があるからです。 令和1年も年金の財政検証が予定されており、新しい将来の所得代替率の見通しが発表される見込みです。 その時にしっかりと数字の意...

随時改定が発生すると月額変更届を提出しなければなりません。 しかし、随時改定は定時決定と比べると処理する機会が少ないので、「月額変更届」の書き方について悩んでいる人も多いのではないでしょうか？ そこで、この記事では「月額変更届」を書いたことが無い人向けに 月額変更届の各項目の意味 実際の随時改定事例を見ながらの記入例 ...

2017年8月1日から年金受給に必要な資格期間が25年から10年に短縮されました！ 今まで最低でも25年払う必要があった年金が10年で貰えるようになったわけですから、国民としては嬉しい限りです。 しかし、残念ながら年金は10年払ったらOKという代物ではありません。10年払っただけでは将来貰える年金は雀の涙のような金額で...

年々上がり続ける社会保険料のせいで、現役世代の手取りは一向に増えません。 上記記事でも書いていますが、あまりにも現役世代への負担が大きすぎる！と感じている人も多いのではないでしょうか？理不尽なほどに保険料があがっています。 そこで、今回の記事では同じ社会保険料関連で「これって理不尽じゃない？」と、筆者が思っている「通...

学生納付特例の申請書って意外に難しいですよね。 「ところどころ分からない部分があって手が止まってしまう！」という人も多いのではないでしょうか？ そこで今回の記事では、学生納付特例申請書の書き方を記入例とともに徹底的に解説しました。 多くの人が悩みがちな「所得の計算の仕方」や「申請期間の書き方(留年した場合含)」など、つ...

やっと転職先が決まった！と思ったら、「社会保険の加入は試用期間が終了してからです」と言われてビックリ・・・ 加入の交渉をしたくても、「会社と揉めるかもしれない…」と悩んでしまう人もいるのではないでしょうか。新しい会社では気持ちよく働きたいですよね。 そこで今回の記事では、 試用期間の具体的な定義の確認 どんな人が社会保...

企業型確定拠出年金は、退職金制度の代わりとして利用される制度です。しかし、初めて加入する人にとってはどんな制度なのか分かりにくいと思います。 実際、企業型確定拠出年金は概して強制加入ですので、よく分からないまま加入している方も多いのではないでしょうか？ そこで、今回の記事では「企業型確定拠出年金とはどんな制度なのか？ど...

厚生年金保険料って高すぎじゃない？本当にこれで合ってるの？ 給与明細を見てこう思った人も多いのではないでしょうか。厚生年金保険料のせいで、私たちの給与手取りが大幅に減ってしまうので、本当止めて欲しいですよね…。 しかし、残念ながらほとんどの場合、その厚生年金保険料は正しいはずです。なぜなら厚生年金の保険料は数ある社会保...

国民年金の早割制度とは、前納制度の1種で、本来翌月末日に納付すべき保険料を口座振替により当月末日に納付することにより毎月50円の割引が受けられる制度です。年間だと600円の割引が受けられます。（参照元：国民年金前納割引制度｜日本年金機構）。 令和元年度の国民年金保険料は毎月16,410円です（参考記事：国民年金保険料は...

所得税では非課税となる通勤手当(交通費)。 当然、社会保険料算定の基礎となる標準報酬月額にも含まれないはず！と思っていませんか？ 残念ながら、「自宅」⇔「会社」間の通勤手当は標準報酬月額に含まれます！定期代の金銭支給であれ、定期券の現物支給であれ含まれます。 標準報酬月額が高くなれば社会保険料も高くなるので、通勤手当が...

「学生が年金の保険料を払うなんて無理！今年も学生納付特例制度を利用しよう！」 これ、多くの学生さんの行動パターンですが大正解です。 実際、以下のように学生の約65.2%もの方が学生納付特例を利用しています。 （画像データ元：厚労省-国民年金被保険者実態調査結果 平成29年版PDF P12 表9 学生の保険料納付状況より...

給与明細に出てくる社会保険料って高いですよねぇ。 特に「厚生年金保険料と健康保険料(＋介護保険料)」がめちゃくちゃ高くてびっくりしませんか？ おそらく、多くの人は自分の社会保険料って本当にこれで合っているの？と思っていることでしょう。 そこで今回の記事では、あなたの社会保険料を算出する元になる「標準報酬月額の考え方」か...

大学生の子供が20歳になって国民年金に加入することになったんだけど 「これって親が払うべきなの？それとも子供本人に払わせるべきなの（学生納付特例制度による猶予含む）？」 この問題、多くの親御さんが悩むところです。 結論から言いますと、 「学生の子供の国民年金保険料は親が立替払いをして節税メリットを享受し、子供が社会人に...

「今月の手取りはこれだけかぁ。社会保険料や税金って思ったより負担大きいな…。」 社会人になり給与明細を見ると、保険料や税金などが差し引かれていて、ちょっと切ない気持ちになることもありますよね。 そんな時「学生時代に猶予(学生免除)されていた国民年金保険料を払ってないなぁ。追納制度を利用して払ったほうが良いのかな？」と気...

「前の会社で確定拠出年金に加入させられていたけど、自分は掛け金を拠出するつもりも無いし運用もしたくない。手数料が取られるのも嫌だし何とか解約できない？」 この疑問、知らないうちに企業型確定拠出年金に加入していた人が、会社を退職した時によく抱く疑問です！ しかし残念ながら、解約条件が非常に厳しいので、確定拠出年金を解約し...

給与から控除される社会保険料は、定時決定や随時改定で標準報酬月額を改定することにより、収入に応じた負担額になるよう調整されます。 しかし、標準報酬月額の改定時期に「昇給＆大幅な残業」が重なるなど特別の事情が発生しているのに、原則通りに"定時決定"や"随時改定"を行ってしまうと問題が発生します。 問題とは、本来負担すべき...

「入社時に企業型確定拠出年金に加入させられたけれど、退職時はどうしたら良いんだろう？」と悩む人は多いはず。 実は、この退職後の手続きを適切に行わないと、あなたの確定拠出年金の資産は特定運営管理機関に"自動移換"となり非常に損な状況になってしまいます。 なお、平成28年3月時点の厚生労働省の統計によると、この自動移換にな...

従業員の報酬に大きな変動があった場合、社会保険料を調整するために月額変更届を提出して"随時改定"を行う必要があります。 しかし"随時改定"は、定時決定と違って、手続きが必要となる条件や提出のタイミングなどが分かりにくいので、総務担当者からすると悩むことが多いですよね・・・。 「残業代が急に増えたけど随時改定は必要？」 ...

離婚は本当に大変です。 「離婚するかどうかを決める」だけでも大変なのに、財産分与や養育費の取り決めなど色々な手続きを付随して行わなければならないので、本当にパワーがいります。 そして、離婚時の取り決め・手続きの一つに「夫婦の年金分割手続き」があります。離婚後、経済的に厳しくなることが多い女性にとって、老後の年金を増やす...

離婚後に、婚姻期間中の年金を分け合える「年金分割」という制度。年金額が少なくなりがちな女性にはありがたい制度ですよね。 さて、年金分割をしたら一体どのくらい年金は増えるのでしょうか？ そもそも、自分たちの将来の年金自体どれだけ貰えるかよく分からないのに、分割してどれだけ増えるかなんてもっと想像しにくいですよね。 中には...

年金事務所に予約なしで相談しに行ったら2時間待ちと言われて諦めた・・・ これ、筆者の実体験です。とにかく年金事務所窓口の混雑は凄いです。 確かに、老齢年金や遺族年金・障害年金などの給付をこれから受けようとする方が手続きに訪れるのはもちろんのこと、単純な年金額の確認や年金手帳の再発行手続きなど、全ての年金相談が舞い込んで...